调查:劳动力短缺,逾40%日本企业担忧利润受挤压

2014-08-22 08:58:16 来源: 汇通网

  路透周五(8月22日)公布的一项调查结果显示,61%日本企业认为保证充足员工人数的难度增加,因受到劳动力普遍短缺的冲击。这种情况推升了雇佣成本,并开始侵蚀企业获利。

  由于日本快速进入老龄化社会而且限制新移民进入,随着首相安倍晋三(Shinzo Abe)刺激政策推动经济复苏,劳动力短缺问题已经浮现,并可能拖累经济增长。

  日企忧心劳动力短缺

  一些连锁餐厅以及家居修缮公司Komeri Co等之类的零售商表示,他们不得不重新思考扩张计划,此外,有其他行业者事实上已是将店面关闭。同时,2011年的地震及海啸灾后重建工作、以及2020年东京奥运之前都急需建筑工人,已经推高了各行各业的建筑成本。

  但是,连那些受影响没那么严重的企业,也在担心劳动成本跳升,担忧他们得抢着吸引合格的员工以及留住已有的人才。

  零售业巨人日本永旺副总裁Yoshiki Mori在7月份时表示,该公司聘雇状况变得很严苛;他称永旺正在以一系列措施鼓励兼职员工增加工作时数,并计划聘请更多已退休人士和外国人。

  路透调查显示,以行业来看,80%零售企业和72%的建筑和不动产企业表示,他们发现更难找到足够的员工。在制造业者中,有70%的汽车业企业,包括供应商在内,表示他们面临更大的困难。

  这项是由Nikkei Research为路透在8月4-18日,针对487家资本额超过10亿日元(960万美元)的企业所进行的调查,企业以匿名方式回覆问题,约有270家回覆了有关聘雇的问题。

  44%日企获利恐受挤压

  在问及劳动力短缺对获利的影响时,有44%的企业表示,本财年企业获利可能会受到挤压,这些企业大多数预测经常性获利可能减少1-10%不等。

  余下的56%表示,他们预计不会产生任何影响,一些受访企业称他们能够随着利润升高而消化掉成本。

  一家电子公司主管持乐观态度,他称,“即便劳动力成本在攀升,但这会改善员工的生活,最终增加消费者支出。因此这并不全是坏事。”

  三分之一的受访者表示,他们计划在下一财年招聘更多员工,大约60%表示他们预计数字将持平。

  但对于无法获得足够员工或将额外成本转嫁给消费者的企业来说,劳动力短缺将持续成为棘手问题。到2030年,日本的工作年龄人口料将减少1300万人,而关于移民改革的话题在这个单一民族国家备受冷落。

  咨询公司贝恩日本的合伙人Shintaro Okuno就调查结果表示,“把眼光放长至未来30-50年,或许这种趋势有希望得到扭转,就像法国那样;但在未来5-10年这一趋势还将继续。”

  相关背景

  日本经济在本财年料将增长0.3%-0.5%,不及0.7%的平均水平,因消费税上调导致经济在第二季度急剧萎缩。

  由于日本亟需遏制迅速膨胀的政府债务,安倍必须迅速决定是否在明年把消费税继续调升至10%。调查显示企业基本上对这种前景听之任之,超过半数的受访企业称这不可避免,只有大约四分之一的企业认为安倍应当推迟或取消这一计划。

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(责任编辑:吕银鹏)

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